5月8日下午，自貢市精神文明委員會授予自貢市消防支隊三中隊“文明服務示范窗口單位”榮譽稱號，同時贈予了銅匾。 了解自貢三中隊的人都知道，它遠離城區，處于田野之中，條件很差，是典型的計劃經濟條件下留下的產物。多年來，由于受經濟的制約，營房設施設備陳舊老化，搬遷年年在談，但遲遲得不到落實。今年，自貢市沿灘區已把該隊的拆遷工作納入議事日程，作為區委、政府為民辦實事的兩項大事之一，支隊也成立了以任繼紅政委為組長的建設工作領導小組，目前正在協調有關方面工作。 一個硬件這么差的中隊，官兵們何以能夠爭創文明單位，而且還幾年一個臺階逐級上升？6年前起步跨入區級文明單位行列，3年前躍上區級最佳文明單位臺階，今年又躋身自貢市文明服務示范窗口單位。 這一次又一次的躍進，無疑凝聚了一茬又一茬三中隊官兵的心血，體現了消防部隊官兵對黨和人民的忠誠，對事業的執著，對榮譽的渴求。今天的銅牌，是曾經無數雙堅強有力的手托起，是無數年輕熱血男兒血汗鑄就，更是黨和人民對他們的褒獎和期望。正如三中隊政治指導員秦永云、中隊長張茂林所說：“三中隊雖然環境條件差，但官兵的思想覺悟卻不差，他們就是要以努力的工作，頑強的拼搏，憑借自己的熱情和辛勤，為黨和政府分憂，為人民群眾...
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成都主會場 1月12日上午，四川道和遠大科技集團有限公司2020年度工作總結暨表彰大會在成都隆重舉行。由于疫情原因，省內外30余家分公司負責人未來現場，通過線上“釘釘視頻”在各地分會場參加了會議。優秀員工 會上，董事長張遠鵬作工作總結報告，總裁陳小勇重點就進一步加強分公司管理工作講話，大會由總工程師李國輝主持，集團公司全體員工在主會場參加了會議。 優秀勞務班組 張董事長的報告全面、客觀、真實的反映了2020年度集團公司各方面工作情況，肯定了取得的成績，也毫不避諱遇到的問題與存在的不足，并對來年工作提出了“圍繞一個中心，抓好兩個重點，做到三個方面”具體要求。陳總裁在講話中著重對分公司這一年來對集團公司的支持表示感謝，并對加強分公司管理服務提出了具體要求。先進項目負責人 會議為“重合同、守信用”綿陽、資中和重慶華孛3家分公司，集團成本合約部、維保部2個部門，李彬、蘭道茂2個先進項目經理，潘云剛、李浩2個先進項目負責人，魏利平、任光林2個優秀班組以及胥明忠、李歡、李彬、蘭道茂、潘云剛、李浩、張晉強、徐娟、范小蓮、夏媛、王紹波、楊偉等12位先進集體和個人給...
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8月23日，筆者隨總隊侯自強政委在成都市消防支隊龍泉大（中）隊調研“三基”工程工作期間，無意中聽說該中隊有一位服役期即將屆滿的二期士官，幾年來勤儉節約，在銀行存有7萬多元的積蓄，打算退役后在成都購買商品房，找一份合適的工作，就定居在龍泉。 帶著一種好奇和敬重，我請大隊領導立馬引見了這位士官，并與他進行了短暫的交流。小伙子姓劉，名亞軍，1998年入伍，現為成都支隊6中隊駕駛員，二期士官。據中隊干部介紹，小劉一貫表現較好，駕駛技術嫻熟，對責任區內“六熟悉”特別在行。今年大旱期間，龍泉中隊從7月初以來就不間斷承擔了為當地缺水的單位和群眾送水的任務，小劉都是駕駛著他的斯太爾大型消防水罐車沖鋒在抗旱第一線。 小劉系資陽市雁江區人，一家4口，父母在家務農，妹妹在成都信息工程學院讀書，他入伍近8年來，工作積極肯干，不僅政治上要求嚴格，入了黨，而且還學了技術，轉了士官。無論是當義務兵拿津貼期間，還是轉為士官拿工資后，他都按照部隊提倡的“四不一有”要求，每月領工資（津貼）時，除留有必須的零花錢外，其余全部存入銀行。隨著銀行存款的日積月累，數額一月多于一月，原本想都不敢想的購買商品房“奢望”，慢慢在小劉的心中萌發了。 據小劉講，他從小生長在交...
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金秋時節，我們一行9人，赴東海之濱幾個?。ㄊ校┻M行了歷時9天的學習考察活動。作為內陸省份的同仁們，大部分都是平生第一次到經濟十分發達的東部沿海地區，對浩淼無際的大海和大海中巍然屹立的千姿百態的島嶼有著深深的向往和神秘之感。為此，在學習考察之余，本著大家的夙愿和東道主的安排，先后去了崇明、舟山、鼓浪嶼三個著名的島嶼，讓我們充分體驗了大海的浩瀚、漁港的繁榮和沿海沿邊地區消防事業的前景。 沙洲之冠——崇明島 崇明島是上海市所轄的一個縣，是世界上最大的河口沙洲，中國第三大島，僅次于臺灣島和海南島，置于萬里長江的入?？?，被長江江水所圍，界于上海市和江蘇省之間。 全島總面積1200平方公里，東西長120余公里，南北寬30余公里，人口約70余萬，自唐武德元年建置至今已有1300多年歷史。島上不僅有華東最大的“東平國家森林公園”和亞洲最大的“候鳥保護區”，且氣候宜人，四季分明，民俗純樸，旅游資源十分豐富，是上海市民十分看好的度假休閑勝地。 崇明縣下轄20個鄉（鎮），駐有上海市消防總隊一個支隊的官兵，支隊下面有4個建制中隊，主要負責島上的滅火和處置各種急、難、險、重突發事件，任務十分繁重。全島的防火監督工作則是由防火處...
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1月11日下午，四川道和遠大科技集團有限公司維保部召開全體員工培訓大會，成都、瀘州兩地維保人員與會，集團公司總工程師李國輝，維保部經理毛德勇組織開展培訓工作，總裁陳小勇代表董事會出席會議并提出要求。 會上，根據維保部統一要求，所有維保人員進行了述職并推選了年度“先進個人”，李總工、毛經理就2020年工作進行了小結，對2021年工作尤其是如何進一步做好維保工作，拓展檢測、評估業務工作進行了部署和安排，全體參訓員工結合自身工作實踐，彼此之間開展了熱情、友好、真誠的交流。 通過培訓和交流，廣大員工一致認為，維保部門利用集團公司召開一年一度年會之際，專門提前召回大家，采取“以會代訓”的形式，組織學習相關規定、統一操作規程、明確程序責任、提出安全要求、寄予殷切希望，充分說明集團公司、維保部門各級領導對維保工作和從事維保業務員工的重視和關心，我們一定不負眾望，努力進取，在新的一年做出新的更多的貢獻。 培訓會結束之前，陳總裁專程到會看望慰問大家，并代表集團董事會、張遠鵬董事長向全體維保人員提出了三點要求和希望。 一是要充分認識維保工作的重要性。維保工作是社會經濟發展到一定階段，人民生...
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