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? ? ? ? 2008年度，全省部隊從地方各類高等院校共招收入警大學生84人。為了做好這批新入警學生的分配工作，根據部隊長遠建設發展需要，日前，總隊依據各單位干部編制員額，本著量出為入的原則，正式下達了分配計劃。其分配結果顯示，通過這次學生分配，全省所有支隊級單位均實現了女警配備為“零”的記錄。

? ? ? ? 今年招收的84名入警學生中，本科學歷78人（其中雙學位2人），碩士研究生5人，博士生1人。按照男女招收比例要求，女生接了8人。為了切實做好今年地方大學生入警后的工作分配，科學確定分配原則，制定分配方案，重點向山區傾斜。對一些女警配置比例過大的支隊，采取不予派遣和限量派遣的辦法，對沒有女警的南平、龍巖支隊下達了分配指標，從而實現了女警編配過多的單位無分配指標和無女警編配單位首次分配女警兩個“零”的突破。

? ? ? ? 入警地方大學生工作分配尤其是對女生分配去向的調整看似一樁小事，但它卻涉及到方方面面。今年學生分配一些原則的變化，不僅是對山區消防工作和部隊建設的支持，也是對沿海地區干部的一種關愛，更是以人為本理念的體現。這種分配格局對于進一步凈化選人用人環境，優化人員組合，調動基層官兵積極性，激發女警工作熱情，為女警提供更多的成才機遇以及構建和諧警營都具有十分重大而又長遠的意義，是消防工作和部隊建設實現全面、協調、可持續發展的明智之舉、有益之舉，它的作用和成效在不遠的將來一定會事半功倍顯現出來。??